新年伊始，淮北国安公司在非生产一线岗位人员中推行《中文博彩平台》，不仅及时了解、检查非生产一线员工工作状态，更进一步提高了公司和员工的工作效率。而我在工作中遇到的一道难题，因为执行了这项制度，迅速反映到公司领导层面并解决了。
那是新年节后上班的第一天，我把在工作中思考的关于废旧物资处置的问题，填写在我的岗位工作日志中，希望领导能够指导解决。很快，这事就有了回应，在1月份第一次办公会议中，公司对废旧物资处置工作进行了研究部署。
其实，“员工工作日志”模块在公司CMN系统中已经设置多年，大部分员工也在认真填写。此次公司推行《中文博彩平台》，以制度的形式规范了员工工作日志填写的人员范围、填写内容、日志管理、监督与考核等，是对该项工作的进一步强化，也使员工更加注重个人日常时间管理和工作的有效开展。
人们常说“好记性不如烂笔头”，每个人仅凭自己的大脑记住些东西是远远不够的，自己每天做过了哪些事情？哪件事情做的好？哪件事情不顺利？从每件事情中收获了什么？不足是什么？通过记录工作日志，会更方便地对自己的工作进行总结。在工作中会遇到某些解决不了的问题，或者向公司提些建议或意见等，需要向上级领导反馈，通过记录工作日志，每位员工的上级可随时关注到基层员工工作中的问题和难题，及时深入了解情况，协调解决。
我为公司《中文博彩平台》叫好，因为执行好该制度，的的确确提高了工作效率和质量！（文/孙道全）
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