1月12日下午，为更好地开展青工培训工作，掌握青工思想动态，了解青工培训需求，皖能马鞍山公司召开青年职工培训工作座谈会，公司总工程师童劲松及人力资源部、各生产部门负责培训工作的负责人及青年职工代表参加会议。
本次座谈会主要围绕以下几个议题展开：一是如何提高青年职工学本领、比技术的积极性，并且形成良好的学习氛围；二是对改进培训方式、提高培训效果，加快青年职工成长步伐有哪些好的建议；三是对于提高管理、创新思路、不断务实安全、生产技术的基石有哪些意见；四是如何将个人成长成才与企业发展相结合。到场的每位青工代表都结合了自身实际情况及公司培训现状，发表了个人意见 ，对“导师带徒”、现场考问、技术竞赛等培训形式和措施给予充分肯定。同时，围绕营造学习氛围、加强青年职工与技术骨干的沟通学习、增强部门之间的交流、开展培训知识讲座、设立学习图书室、开展现场操作技术比武、增设仿真机模拟操作学习、借鉴同行企业的培训方式等内容提出了有针对性的意见和建议。各部门的培训负责人从工作学习、自我建设、职业规划、职业道德等多方面，对青年职工的自我定位和学习成长提出了很好的建议。
在听取了与会人员的意见和建议后，童劲松表示，将结合会议收集的意见和建议，进一步完善2017年青工培训工作计划，并希望青年职工珍惜公司提供的成长平台、把握给予、明确自身发展方向、勇于承担责任、充分调动学习积极性、不断提升自身的而综合素质，为企业的长远发展贡献力量。
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