近年来，淮北国安公司高度重视提高员工职业素质和业务能力，公司及各部门紧紧围绕公司年度目标开展了一系列卓有成效的培训工作，取得明显的成效。
2016年以来，公司重点完成了中级管理人员管理能力提升培训、新进员工入职培训、运行人员通岗认证、兄弟单位交流培训、题库建设试题征集等方面的工作；先后安排发电运行部、维护检修部等部门进行了113人次的外出学习培训；共有13人完成三级司炉证、电气和热控人员从业资格取证培训和考核；组织开展超低排放技术、内部控制专题培训等专题知识更新培训。
发电运行部、维护检修部与新员工签定师徒合同，在日常工作中经常以技术问答、现场考问、单点培训、自学等方式组织本部门人员进行了岗位技能培训。人力资源部等职能部门深入开展部门内部的单点培训，重点学习日常工作中有关公文处理、业务流程以及Office文档处理等，为熟练开展管理工作夯实了基础。
为了更好地开展培训工作，公司还修订了《中文博彩平台》。2017年初，公司召开培训会议，讨论制定了2017年度培训计划，为公司及各部门全年培训工作指明了方向。
国安公司的管理思想和管理模式同时也吸引了来自皖能合肥、临涣、合肥联合发电公司、大唐洛河电厂、皖能马鞍山电厂等众多单位前来培训交流和学习。公司也安排人员先后到利港电厂、华润公司和神皖所属电厂考察学习。企业和部门间相互学习，相互借鉴，拓宽了人们的视野和知识面，促进了各项管理工作的进一步提升。（包春雨）
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