5月12日上午，为进一步加强培训管理，提高培训质量，助推企业稳定发展，临涣中利公司组织召开培训工作推进会。该公司领导，各部门主任及分管培训工作负责人参加会议。会议由人力资源部主管刘燕平主持。
会上，各部门汇报了2017年以来本部门在培训内容、培训方式、培训管理等方面工作开展情况及下一阶段培训工作目标，重点就亮点工作进行详细汇报。刘燕平对各部门培训情况进行点评，并对试题库建设、新进员工专业培训、加强培训效果检查评估等下一步工作打算作了详细介绍。汇报后，各部门代表踊跃发言，积极交流，并表示会后一定认真总结经验，学习兄弟部门的长处，弥补自身的不足，努力做好培训工作，不断提高员工业务水平，为公司培养中文博彩平台优秀人才。
会议强调培训工作有助于提高员工职业技能，助推企业稳定发展，各部门要高度重视，通过大力开展全员、全方位、有针对性的教育培训活动，全面提高员工的整体工作能力。
临涣公司总工程师李先良作总结发言并对下一阶段培训工作提出具体要求。一是各部门要提高对培训工作的重视程度，严抓严管，保证各项工作有序有利开展。二要做好全能值班员的培训工作，努力培养多技能型人才，不断为公司人才库输入后备军。三是安监部在加强对内部人员进行培训的同时也要对外委项目部人员开展培训，为各项工作顺利开展提供保障。四要组织开展对临时施工队伍的培训，提高其业务技能，降低潜在的安全隐患。五要加强职业经理人培训，积极推进其参加职业资格考试，争取做到人人参加培训，人人持证上岗。（周毅）
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