近日，省天然气公司组织召开外派挂职和轮岗人员座谈会。省天然气公司人力资源部、全体外派挂职和轮岗人员共计二十余人参加会议。
会上，外派挂职人员介绍了挂职子公司和分管业务领域内的工作情况，以及分管部门的人员配置，并互相沟通工作经验，对存在的共性问题进行了研究讨论；轮岗人员积极发言总结自己在当前岗位工作心得和感悟，能够认识到工作中要发挥主观能动性，“多学、多听、多做”，并对公司近期开展的“星火计划”、“奋斗者说”文化沙龙等活动向人力资源部咨询。
外派挂职和轮岗制度是省天然气公司落实“人才强企”战略的重要举措。通过举行座谈会，省天然气公司一方面及时、准确掌握外派挂职和轮岗人员的工作和思想动态，另一方面加深了对子公司经营情况的了解，为后续的精准帮扶子公司工作奠定了良好基础。（石朝树）
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