为了更好地落实精准管理的理念，明确工作重点、细化岗位职责，日前，皖能马鞍山公司在建立二级KPI考核指标的基础上，要求各部门编制三级KPI考核指标方案，日前，公司副总经理、工会主席郭继承参加实业公司三级KPI考核指标方案讨论会，对编制三级KPI考核指标进行了指导。
会议通报了编制三级KPI考核指标的实际意义、考核标准形式的变化情况及原则。参会人员结合各单位实际情况，围绕三级KPI考核指标的编制工作展开了讨论。
郭继承要求，实业公司要根据实际情况细化出考核项目内容、奖惩金额等，以促进各岗位人员认真履行岗位职责，进一步提高劳动效率，为完成年度工作任务提供保障。（朱国庆）
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