临涣中利公司狠抓教育培训 助力企业发展
发布日期：2017-11-08
稿件来源：临涣中利公司
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近年来，临涣中利公司始终秉承“人才强企”理念，狠抓教育培训，力求使广大员工做到工作学习有利结合，真正将培训工作做到实处。
载体多、形式新。该公司充分利用微信群、电子屏、宣传橱窗等载体对公司及上级各类文件和会议精神进行宣贯；积极组织各部门利用班组会、安全会等会议进行学习，在自学、集中学的同时通过穿插各种讨论，播放专题片等形式使员工之间形成互动，进一步保证了学习效果。
“请进来”“走出去”相结合。该公司积极采取“请进来”和“走出去”相结合的方式开展培训。今年以来，党群部邀请相关专家组织开展党建及廉政知识讲座；安监部邀请市安监局领导开展安全、消防等各类培训及职业病健康讲座；技术部邀请专家开展DCS改造等专业培训。与此同时，公司积极联系兄弟单位并派员工外出就网络管理、档案管理、行政管理、物资管理等各项工作进行学习交流，进一步提升了广大员工的业务水平。
重点工作突出抓。该公司党群部成功举办支部书记党员积极分子培训班，公司党委书记、党委副书记亲自授课，广大党员党性修养得到提高；技术部将“每日一课”活动融入日常抓在经常，每位员工在下班前都以“教师”身份给同事讲课，不仅锻炼了胆量还提高了业务技能；发电部全力推进全能值班员培训工作，通过现场考问、理论考试、仿真机演练等形式不断给员工施压，力求各专业人员早日实现“全能通岗”。
加大监督考核力度。该公司人力资源部制定工作方案，成立以总经理为领导的监督考核小组，定期对各部门教育培训开展情况进行检查并将检查结果纳入绩效考核。（周毅）
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