12月18日下午，皖能铜陵公司在科技楼举行了2017年度“导师带徒”理论考试，签订了“导师带徒”的全体青工参加了考试。该公司人资部、发电部相关负责人参与监考。
2017年，铜陵公司发电部按照人资部制定的“导师带徒”的培训思路，制定针对性很强的培训计划和培训内容，并将责任落实到每位师傅身上，要求师傅们坚持对徒弟的班班提问，月月考试，每位徒弟都收获很多。
“导师带徒”活动的开展充分发挥了铜陵公司技术骨干人才“传、帮、带”的作用，大大加强了青工的技术培养，有效促进了青工的技能提升和岗位成才，为该公司的持续发展奠定了人才基础。（张弛）
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