1月26日上午，皖能合肥公司在办公楼三楼会议室召开2018年度培训工作会议，该公司各生产单位和职能部门的负责人及兼职培训员参加了会议。
会上，该公司人力资源部主任程远行首先向大家汇报了2017年公司培训工作及2018年公司培训工作思路及工作安排。随后，发电运行部重点介绍了部门如何围绕调动员工培训积极性、如何将培训结果与绩效挂钩、培养新进大学生等方面的经验与参会单位做了交流。
最后，该公司总工程师胡伟对2018年培训工作重点做了具体部署，各单位要把基层培训工作纳入常态管理，创新培训形式，提高员工岗位技能水平和解决问题的能力。希望各单位在2018年，围绕深化对标管理，创新开展培训工作，提高员工整体素质，提升企业综合竞争力。（沈蓉）
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