环保发电公司纪委组织完成系统内专职队伍年度考评工作
发布日期：2018-03-20
稿件来源：皖能环保公司
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日前，环保发电公司纪委完成系统内纪检监察专职人员年度考核工作，该公司纪委坚持以绩效考评为“指挥棒”，持续将“铁军”自身建设推向深入。
一是明确选拔机制。该公司纪委强化顶层设计，坚持从系统纪检监察专职人员配置的源头抓起，切实发挥制度“过滤筛选”的作用，真正选拔出最合适的人员到岗入职，确保监督执纪问责职能履行。
二是建立考评机制。该公司纪委坚决执行“智者上，能者留，庸者下”用人理念和原则，形成定期评价机制，营造岗位危机感，激励专职人员不断提高自身目标定位、增强纪检工作实际本领，为企业发展竞进提质提供基本保证。
三是优化考核模式。为保证绩效考评结果公平公开公正，该公司纪委探索建立年终考核、年初反馈、年中督查、季度督评的动态考评流程。通过每年因势调整绩效考评范畴，切实体现上级纪委新部署、新任务和新要求，同步加大过程监督力度，提高考核整改和日常履职评价，力求全面、客观、准确反映被考评人全年工作整体情况，最大限度降低人为因素对考评公正性的影响。（张刚）
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