近日，为适应电力企业发展需求，切实检验公司全能值班培训质量，进一步加大全能值班培训力度,让内部竞争性选拔机制更加规范化、制度化，临涣中利公司组织开展全能值班员资格认证考试。
作为2018管理提升年的重点工程，该公司自上而下高度重视此次全能值班认证工作。为保证选拔认证工作的严肃性、规范化，发电部、人资部全程监考，严格把关，确保考试环境公开、公平、公正。
近年来，为提升综合管理能力，迅速摆脱人力资源管理瓶颈，临涣中利公司始终坚持“以人为本、全面发展”的理念，逐步完善人才培养机制，拓宽公司选人用人渠道，鼓励各部门多措并举加大人才培养力度，强化公司人才库建设。各部门作为公司教育培训的主体单位，各显其能，通过定目标、定任务、定奖惩，大力开展“师带徒、传帮带”活动，鼓励各班组加强现场培训、班组自训，通过业余培训和现场培训相结合的方式大力推进全能值班员培训工作。不断完善员工教育培训体系，真正培养一支“一专多能、技术过硬”的职工队伍，为全面落实“人才强企”战略，保证公司稳定健康发展提供持续人才支撑。（王勇）
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