为了落实人才强企方针，进一步拓宽选人用人视野，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，近日，皖能马鞍山公司以竞聘方式选拔监察审计部副主任等中层副职、检修专业主任助理等职位。
经过个人报名，部门推荐、人资部资格审核等程序后，5月16日下午，马鞍山公司人才选拔招聘小组在公司1号楼1号会议室举行了面试活动。该公司领导潘先伟、韩育泉、郭继承、童劲松和相关部门的负责人作为评委参加了招聘面试。为确保竞聘工作的公开、公平、公正，公司纪委和职工代表全程参与监督。
评委与每一位应聘人员进行了交流，包括对岗位的认识、自我评价、工作思路等多方面的沟通。通过面试，不仅使评委对应聘人员有了全面的了解和客观的考评，也为应聘人员提供了展示自我的平台，给个人今后的自我完善提高指明了方向。
马鞍山公司一直以来高度重视后备人才的培养和选拔工作，通过建立人才库、采取多种方式选拔人才等一系列举措，促使一批德才兼备的可用之才脱颖而出，为企业的发展增添了活力和后劲。（李卫红 杨俊杰）
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