皖能运检公司开展制度宣贯月活动
发布日期：2018-06-04
稿件来源：皖能运检公司
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皖能运检公司针对审计巡察整改中出台的公司2018版管理制度，认真开展为期两个月的新制度宣贯工作，不断培植制度至上、制度即习惯的企业制度文化。
宣贯月活动中，为扭转制度重制订、疏宣贯、轻执行现象，针对一些基层同志违规后才知道企业内部有制度规定的问题，运检公司将制度宣贯工作作为企业巩固整改成果、规范内部管控的一项重要工作，同时也作为推进党建“555”、加强领导人员“一岗双责”的一项主题活动。他们以问题为导向分层推进、上下联动，公司层面，采取集中培训、分类培训、下基层送培训、基层员工上挂培训、编写《中文博彩平台》、知识测试等方式进行多形式、全覆盖宣贯；基层单位层面，各单位把新版制度学习列为党支部三会一课、工作例会的主要内容，同时结合公司新版制度要求，制订修改本单位相关工作细则、流程。目前公司各职能部门已按整改培训清单，开展各类制度宣贯培训15场次，公司纪委利用节假日作风建设暗访抽查等时机，不定期牵头开展了制度宣贯及执行情况专项检查，对宣贯不力的两家项目部予以通报批评。
目前制度宣贯及执行情况检查已成为班子及职能部门履行“一岗双责”的常态化工作，达成了管理者与被管理者思想认识上的有效沟通，缓解了制度推行的阻力。近期公司纪委还将以考促学开展新版制度知识测试，在企业内部培育人人学制度、事事按制度的工作氛围，不断提升工作执行力和规范化水平。（欧阳辉）
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