作为集团公司专业化投资平台，皖能资本公司深入贯彻落实“三个区分开来”总要求，切实承担主体责任，主动探索破解“容什么”“怎么容”“容后怎么办”等一系列难题，结合公司实际，研究制定了《中文博彩平台》（以下简称《中文博彩平台》）。通过树导向、立规矩、划红线、严程序，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利者撑腰鼓劲，营造鼓励创新创业、担当作为、宽容失误的良好氛围。
树导向，激励担当大胆干。公司在吃透集团公司政策规定精神基础上，广泛征求意见，在印发的《中文博彩平台》中明确了容错纠错的适用条件和范围、工作程序、结果运用、相关配套机制等内容，详细解读了“三个区分开来”的具体内容，确立了容错纠错应遵循的五个原则，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的导向，鼓励干部职工大胆履职，高效干事，激发干事创业热情。
立规矩，助推发展创新干。《中文博彩平台》明确了容错必须具备的6个条件，对处置突发事件或完成“急、难、险、重”任务、项目投资、改革创新、抢占市场先机、化解复杂矛盾纠纷和妥善处理历史遗留问题等19种情形作出具体容错规定，严格区分“无心”还是“有意”，“无禁”还是“严禁”，让干部职工在正确行使职责的前提下，认清容错范围，给干事创业者吃下“定心丸”。
划红线，知规守纪明白干。《中文博彩平台》在鼓励干部干事创业的同时，规定了8种不予容错的情形，重点对违反党的纪律、国家法律法规和上级有关违规经营投资责任追究办法明确追究责任的情形，以及违反公司程序决策等明确不予容错，并从严追究责任，让干事者在拼搏进取中守规矩、明底线、知敬畏。
严程序，弘扬正气放心干。在《中文博彩平台》中明确六个具体执行环节，公司严把“三道关”，即相关部门的“办理程序”关，认定容错的“结果运用”关，容错纠错后的“纠正改进”关，将容错理念有机融入监督执纪工作中。坚持容纠同步，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，既要坚决纠错、不搞纪律“松绑”，又要加强正面引导、弘扬新风正气、客观公正考核考察评价干部，真正让干部职工心无顾虑。
皖公网安备 34011102000937号
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