为全面加强党员队伍建设、夯实党建“前沿阵地”，使党的组织和工作进一步向基层延伸，近日，皖能铜陵公司党委采取多种形式开展党员空白班组整治工作，加快消除公司范围内班组党员覆盖“空白点”。
全面排查，深剖根源。该公司党委把根治党员空白班组作为整治软弱涣散基层党组织的一些重要措施，从各党支部管辖部门情况，党员数量、党员结构和未来发展计划等方面入手，对9个党支部所属的14个部室和26个班组开展了全面的统计排查，并结合各部门实情，实施“一对一”分析和沟通，全面掌握各党支部实情，对照分析，查找问题。总结出缺乏培养引导力度等主观因素和班组员工平均年龄偏大、机构调整、员工（党员）退休等客观因素，并排查出5个党员空白班组。
有的放矢，明确措施。在全面调查摸底和深入剖析根源的基础上，该公司党委进一步强化责任担当，加强对存在党员空白班组的党支部的监督指导，确保尽快“清除”党员空白班组。一是发展党员适当向空白班组倾斜，合理制定党员发展计划，严把入口关、培养关，在保证党员发展质量的基础上，适当向党员空白班组倾斜；二是优化班组设置，对班组设置情况进行一次全面的梳理，按照合理、规范、高效的原则，进行优化整合，着力提升基层班组力量；三是统筹党员分布，在保障安全生产的前提下，结合工作需要，跨班组调整党员分布，选拔和调配优秀党员充实到专业相近、工作相近无党员班组，发挥好这些党员在班组中的模范带头作用，增强班组的组织力、凝聚力。
转化成果，提升效能。该公司党委在坚持问题导向、兼顾治理效果的同时，通过开展“党旗飘扬映检修”“党建+安全”主题党日等活动，引导党员在安全生产、经营管理和能源保供等方面积极作贡献。同时，公司党群工作部还将持续关注和跟进党员发展工作，加大对青年骨干的培养力度，做到成熟一个，发展一个，及时为党组织输送新鲜血液，积极营造“一个党员带动一个班组，一面旗帜带动一支队伍”的创先争优良好氛围。（吴涛）
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