自基层党建工作联系点工作制度建立以来，皖能马鞍山公司坚持以党支部联系点为抓手，全面形成基层党组织联系点全覆盖工作格局，实现抓点促面、提质增效，推动基层党建重点任务落实到位，推动全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设不断提升。
坚持示范带动，聚焦靶向发力。为推动联系点工作走深走实，公司领导班子成员带头示范、以身作则、以上率下，抓难点，抓重点，每人确定1个党支部作为联系点，党委书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员坚持“一岗双责”，在严格履行党风廉政建设责任制的基础上开展党课宣讲、开展调查研究、加强工作指导、协调解决问题、密切联系群众，形成上下贯通、执行有力的工作体系。
坚持细化任务，确保提质增效。定期到党支部工作联系点指导工作，常态化跟进了解联系点建设情况，围绕政治建设、组织建设、党员队伍建设、职工思想动态等方面，全面督促指导，解决存在的问题，给予指导性意见，促进作用发挥。督促落实好“三会一课”、主题党日、发展党员、意识形态工作责任制落实等基础性党务工作，协助党支部把准工作方向、补齐工作短板、提升工作质量。
坚持督促指导 建立常态机制。结合巡视巡察反馈问题整改、党建综合检查等重点工作，进一步落实联系点制度，及时开展工作提醒，督促党员领导干部主动靠前解决问题，指导、帮助党支部工作联系点做好各项工作。党委每月召开党群工作例会，听取各党支部联系点工作落实情况，及时掌握工作动态，听取意见建议，及时发现和解决问题，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动联系点服务群众走深走实。（刘晶）
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