2016年12月28日下午，皖能合肥公司人力资源部、工会牵头，对锅炉分场2名中层干部进行2016年度民主测评。
该公司人力资源部主任程远行就本次中层管理人员民主测评的相关情况，向大家做了介绍：按照皖合公司相关通知的要求，由公司工会牵头、人力资源部配合，以党支部为单位开展民主测评。每位中层干部须撰写述职报告进行述职，由职工代表进行测评。在述职工作进行的同时展开述责述廉工作，两者同步进行。
介绍完相关情况后，锅炉分场副主任陈峰、彭旭东分别做了各自的述职报告和述责述廉报告。“火车跑地快，全靠车头带。”2016年是公司的挖潜增效年，在这一年里锅炉分场出色地完成了公司内601A修和505C修两大检修任务。同时克服人员少、任务重等重重困难，积极开拓外部市场，外创工作顺利完成，其中分包工程从2015年的62%下降到2016年的55%，外创效益和薪酬增加显著。设备的日常维护工作也取得了显著成效，与上一年同期相比锅炉分场设备缺陷数量下降了43条，设备运行的可靠性和安全性得到了进一步提高。党务工作成果丰硕，锅炉第二党小组被评为公司先进党小组，余正鸣和席剑两位同志被评为公司优秀党员。党风廉政建设积极展开，分场所有重大事项均由集体开会讨论决定。
在进行民主测评的同时，会议还就分场后备干部推选等事宜进行了测评。（李劲松）
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