近日，淮北国安公司2017届新员工经过公司和部门的培训后，现已分配至运行各班组。该公司运行五值为让新员工尽快融入岗位，积极摸索开展“三步走”活动，让新员工在学中干、干中学，迅速融入集体。
一是座谈迎新造氛围。新员工到班组后，全体班组成员核心员工面对面，对个人及所辖岗位职责向新员工一一进行介绍，便于新员工迅速熟悉班组成员，了解工作性质。同时，利用部门和班组微信平台与新员工进行及时沟通，了解新员工在学习和生活的诉求，为其解惑答疑，营造班组温暖和谐的氛围。
二是学习培训打基础。组织新员工进行安全规程培训、学习部门规章制度，通过学习和考试，让新员工初步掌握电力安全规程知识，了解部门主要规章，进一步领悟电力工作中安全生产和恪守生产纪律的重要性。加强“导师带徒”培训，根据新员工所学专业和自身特点，班组合理分配专业和师傅，由师傅有针对性地讲授专业知识，带领新员工快速“入门”。
三是注重实践干中学。进入集控班组，新员工开始了真正一线生产、学习，重点了解了火电厂的主要生产流程，认识了现场的一些重要设备，逐步掌握了抄表内容和注意事项。每天，新员工都要跟随师傅巡检，认真学习掌握巡检中安全注意事项和检查要点，并亲自动手操作测温仪、测振仪等安全工具，切实提高工作实践能力。（薛辉）
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