临涣中利公司党群（人资）部严细实精助力企业管理提升
发布日期：2018-08-08
稿件来源：临涣中利公司
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近日，临涣中利公司党群（人资）部全面总结上半年工作，对下半年工作任务进行安排部署，加强部门管理，提出更高要求，助力公司管理力提升再上新台阶。
“严”字当头。该部门严格要求员工深刻认识到党群（人事）工作的重要性，切实树立好部门形象，发挥好表率作用，严以修身，严以用权；要增强工作积极主动性，超前谋划，高效完成，主动担当，爱岗敬业；要加强和其他部门的沟通交流，为更好完成工作奠定基础。
“细”节入手。该部门要求员工对所负责工作实行项目化管理，做到谋划、落实、督促、检查、反馈、总结一体化，考虑问题周到全面，发现问题立即整改，遇到问题及时解决；坚持分工不分家，强化大局意识，对待工作要互相约束，互相监督，互相提醒，共同进步。
“实”处着力。该部门将部门会议常态化制度化，强调每月一次部门会议的必要性，要求员工高度重视；将每周一定为部门学习日，部门员工周一晚上集中学习业务知识，提高业务水平；各岗位人员要制定月度工作清单，积极做好工作汇报，实现挂图作战。
“精”益求精。该部门要求员工认真做好本职工作，从严考核低级错误，部门负责人和员工同等对待，倒逼大家严格自律；全面树立“下一道工序就是客户”“全心全意为员工服务”的理念，严格要求，注重细节，确保无差错、高质量、出精品、零投诉；对待工作要快办、急办、立办、办好，第一时间落实到位，注重统筹兼顾，分清轻重缓急，做到日清日结，日事日毕。（周毅）
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