钱营孜发电公司两台机组投产以来，该公司工程管理部热控专业精心配置青工培训“食谱”，帮助员工“入模子、打底子、壮身子”，促使其快速实现“从学校到企业，从学生到员工，从学习到工作”的三个转变，助力青工青春扬帆启航。
“安全培训+应急技能”，提升员工安全素质。把好“三级安全培训”第一关，培训内容包含了安全生产规程、安全工器具使用、劳动防护和一般事故处理等安全知识。学习火灾逃生方法、正压式空气呼吸器使用方法、电子间内配置的干粉灭火器使用方法，提高突发事件的应急处理能力。结合公司实际情况，学习两票三制、反违章等，牢固树立安全意识和自我保护意识。掌握安全技能，了解危险源，针对现场存在的隐患，做全防范措施。
“班组文化+技术培训”，适应现场由基建转运行的生产环境。在#2机组调试、试运行的关键节点，热控专业按照公司要求，实行24小时值班制度，加班加点，紧盯调试的全过程。通过值班记录和登记重要缺陷的方式，保证了热控人员对调试过程的全面监督。在工作之外，热控两个班组通过座谈会等方式促进班组成员间交流，在促使青工了解本专业工作的同时，更拉近了同事之间的距离，让来自五湖四海远离家乡的员工感受到“家”的温暖。
“管理制度+岗位职责”，明确自己的权利与义务。为青工讲解设备缺陷管理办法、设备维护检修制度和教育培训管理办法，帮助青工加快从“学生”到“员工”的角色转变，鼓励青工要“找准定位、立足本职、脚踏实地”，能够把个人的成长目标、职业生涯规划与公司发展目标结合起来，依托自己的专业特长，通过公司培养机制，经过自身努力，担当工作重任，早日成长为独当一面的技术骨干。
皖公网安备 34011102000937号
成员单位
友情链接
移动官网