近期，皖能马鞍山公司发电部通过公开竞聘方式，竞争集控运行主控、副控岗位若干名。部门青工岗位人员抓紧时间学习钻研业务知识，熟悉掌握操作技能，并积极报名踊跃参加岗位竞聘。
利用202A修有利契机，集控运行岗位人员，尤其是青年职工，认真学习高岗位运行知识，通过实践历练，逐步掌握积累运行知识技能。在繁忙的工作间隙挤出时间来到盘前，或者在运行现场，在高岗位人员的指导帮助下，熟悉盘前画面参数，了解负荷以及煤炭煤种变化，需要应对的操作、注意事项等，包括各系统设备启停、异常处理、保护定值参数等。岗位公开竞聘，为运行岗位人员提供了比学赶超的舞台。自从两台660MW机组投产以来，一批又一批高校毕业生来到公司，得益于公司“导师带徒”这个平台，广大青工通过自身刻苦地学习、钻研和实践，专业水平和业务能力得到很大提升，特别是发电部集控运行专业，青年职工们逐渐成长为“全能巡操员”“全能值班员”，很多表现突出的青年职工，通过岗位竞聘，已独立担任值长、机组长等重要岗位，为机组的安全、经济、环保运行作出了重大贡献。
长期以来，公司、发电部对培训工作尤为重视，特别是青工培训方面，更是不遗余力，制定、实施多项举措和激励机制，旨在促进青年职工的不断进步和成长，为公司的人才储备和可持续发展提供了有力的保障。（潘亚涛）
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