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淮北国安公司“三抓手”压实党支部主题教育工作

发布日期：2023-06-27 稿件来源：淮北国安公司浏览量：1381

        主题教育开展以来，淮北国安公司党委抓住学习教育、组织建设、交流研讨等环节，推动基层党支部主题教育活动各项工作落地落实，教育引导党员群众凝心聚力，为实现公司年度目标贡献力量。
        以学习教育为抓手，不断凝聚发展力量。基层党支部制定主题教育学习计划，抓住基层党员干部侧重学习的党的二十大报告、党章和《中文博彩平台》等内容，突出重点、周密部署，采取集中学习、个人自学、专项培训、学习检测等方式认真开展主题教育，不断创新学习方法，丰富学习内容，形成了较浓郁的学习氛围。四月份以来，各党支部结合“三会一课”、主题党日组织党员集中学习14次，线上学习10次。支部组织党员、入党积极分子观看红色教育影片2次。同时，为了巩固和拓展主题教育学习阶段性成果，发电运行党支部自发进行了主题教育应知应会知识测试，检验支部党员干部学习成果。
        以组织建设为抓手，打造高效务实团队。以主题教育为契机，各部门党员带头学习，带动影响部门全体员工加强党的理论学习和业务技能学习。通过各种学习教育形式，提高了自身的思想意识、宗旨意识和廉洁从业意识，进一步加强了理论武装。各党支部采用“微讨论”“微心得”学习模式，把线上或线下学习的感悟通过文字在群里表达出来，这不仅使学习印象更加深刻，也可以使大家通过互相交流对学习内容有更深层次理解。组织人员参加公司主题教育主题调研会，凝心聚力公司生产经营各环节的难点痛点问题，提出解决问题的有效方法，将基层工作经验转化为推进公司高质量发展的不竭动力。
        以交流研讨为抓手，查漏补缺提高员工技术。通过部门成员传帮带，公司之间的技术交流，全体党员发挥先锋模范作用。各部门间持续加强技术交流，在二期项目建设、设备安全及环保管理、煤种掺烧等关键问题上做好技术储备。强化与外部的经验交流，与板集电厂进行党建共建，共同拓展工作新思路、新方法，共谋精益管理新良策，推进双方支部和部门效能，对部门青年员工进行思想与技术的培训，提高青年员工思想高度，加强青年员工技术水平。（刘超）

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