新能公司管理党支部切实提高政治站位，强化责任落实，创新工作举措，扎实推动主题教育。
注重氛围营造，提升理论学习效果。把氛围营造作为开展学习教育的重要抓手，进行多形式、全方位宣传。在依托“三会一课”和主题党日组织集中学习基础上，组织支部党员积极参加主题教育我领学等活动，及时推送学习资源到党员微信群，组织党员进行自学并开展微讨论。“七一”前夕组织党员参观渡江战役纪念馆，重温入党誓词，强化忠诚信念。
抓实研讨活动，促进学习效果转化。分批组织党员围绕“三问”“坚定文化自信、建设文化强国”及“千万工程”开展讨论，结合工作实际深刻查摆自身问题。党委书记、副书记等公司领导落实双重组织生活制度，参加支部学习交流和研讨。
坚持问题导向，一体推进问题整改。管理党支部因“履行监督不到位”等原因被确定为后进党支部。支部紧密联系实际，严格落实第一议题制度，规范开展组织生活，全面深化党员教育管理，加强党员廉洁从业教育，向先进党支部学习，激励党员立足岗位担当作为，不断建强堡垒、促进党员作用发挥。（高汇川）
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