近日，皖能马鞍山公司召开“五个一”强基行动调度会，强化月度统筹推进，促进“我为群众办实事”落地生效，更好地掌握职工思想动态变化，维系和谐发展氛围。公司相关领导、职能部室负责人、各党支部书记参加会议。
会上，首先由党群工作部负责人通报了截至8月“五个一、三清单”推进情况，2023年共梳理“13+6+7”项清单内容，已完成“6+5+6”个项目并进入长期深化推进中，逐项提示提醒未完成项目，进一步督导各党支部、相关部门落实常态长效机制，严格按时间节点完成清单项目。随后，各党支部就“五个一、三清单”工作推进情况依次进行汇报，各支部从践行主题教育成果转化、发挥基层党组织战斗堡垒作用等角度出发，结合各自实际，介绍了开展批评与自我批评、谈心谈话、点检专访、人物报道、主题党日等工作的情况，切实为职工办实事、减负担、做榜样。
会议指出，要加强党建知识学习，以理论指导实践，改善工作方法举措，深化支部建设与生产工作的融合力度，有效落实办实事行动；要抓实集团党委巡察及综合监督检查中发现问题的整改落实及时性，做到对标对表、真抓实干，提升工作规范性；要结合年度体检、养老金认证等事宜，以点带面，落实好退休职工的关心关怀工作；要强化新员工培养引导，了解他们当下的所思所想和迫切诉求，强化以考带学、以练促学，助力青年成长成才；要多学习多思考，传达好落实好会议要求，通过实实在在的工作举措，推进“五个一、三清单”工作落实，有效改善生产经营面貌，助力企业实现高质量发展。
当天下午，公司领导洪军、王亚军分别与2023年新入厂员工，进行了“一对一、面对面”交心谈话，倾听他们入厂一个月后的感想感受，了解新员工对未来的想法和规划，对新员工提出的疑惑给予解答；从青年人才培养和储备的角度出发，鼓励他们提出对公司发展有利的新建议新观点，并为他们的职业发展生涯指明方向、指引道路。（刘晶 何恒鑫）
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